На что имеют права родители детей-инвалидов

🔻Право на неполное рабочее время. 🔹Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. (Ст. 93 ТК РФ) 🔻Освобождение от работы в ночное время (22:00-06:00) 🔹Работадатель не вправе привлекать к работе в ночное время, работников имеющих детей-инвалидов. (Ст. 96 ТК РФ) ⠀ 🔻Дополнительный оплачиваемый отпуск 🔹Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных ОПЛАЧИВАЕМЫХ ВЫХОДНЫХ В МЕСЯЦ. (Ст. 262 ТК РФ) 🔹Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. ⠀ 🔻Право на отпуск в любое время. 🔹Одному из родителей воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию В ЛЮБОЕ УДОБНОЕ ДЛЯ НЕГО ВРЕМЯ (Ст. 262.1 ТК РФ). 🔻Запрет на сокращения 🔹Одинокого родителя, воспитывающего ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет нельзя уволить с работы по сокращению штата.(Ст. 261 ТК РФ) *список не является исчерпывающим